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| 标题 | 2017“幼升小”名校之路倒计时：赢在起点模拟面试全纪录 | ||
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| 时间 | 2017.04.01 | 阅读量 | |
“幼升小”作为人生中面临的第一场考试，相信当父母的内心难免忐忑困惑、甚至头痛万分。随着人口增长，近年来上海的优质教育资源越来稀缺，幼升小的火爆程度也随之上升。准备还是不准备？什么样的准备才能应对残酷的“幼升小”考试？正确的思路是什么？
去年，赢在起点举办了一场“2016幼升小面试模拟”活动，不但引起强烈反响，深受家长欢迎，更为真实的幼升小实战积累了非常实用的经验。为此，我们凭借多年的教学经验，邀请团队中专注于幼升小试题研究的专家们，于今年三月再次举办“2017幼升小模拟面试”。现场小编采访了很多位家长，关于这两天模拟面试的趣事和自己的态度，他们似乎有很多话要说。
焦虑VS淡定：你怎么看待“幼升小”考试？
“我的孩子已经掌握了足够多的考点，可一说到面试，她还是会紧张，是不是我们逼她太紧了，我是否不该在出门的时候强调这次考试很重要？”一位爸爸说道。其实，这位爸爸的心情我们都能理解，但孩子的承受能力毕竟有限，思考如何在繁忙的学习生活中为孩子纾解压力才是最重要的，因为有的孩子生性敏感内向，会把很多情绪在内心放大，这时候转移注意力是个不错的选择，因为知识已经学到了，何不教会让孩子在轻松的心态下发挥出来呢？
“我希望孩子能有一个自然发展的过程，我不太希望刻意去为这个考试准备什么，因为现在很多小学门槛太高，如果全力准备冲刺，进去了，淘汰机制还是会在孩子身上起作用，不如让他用一个自然的状态迎接考试，这样选出的学校才是符合他学习能力的。”一位妈妈说道。这位妈妈，给你点个赞！
“感谢赢在起点为我的孩子提供了能力发展的平台，还有这次模拟考，我们宝宝说他正式考试的时候不会再紧张了，因为老师都对他笑，题目也念得很清楚。”这位妈妈，感谢您对我们工作的肯定。
2017年三月初，赢在起点早教研究院考虑到又有一批小学员们马上要进行人生中第一场非常重要的考试，以及为孩子们以后的能力提升提供可行的参考，我们再次联合了14大校区，举办了“2017幼小面试模拟”活动，让小学员们提前感受面试氛围，熟悉面试流程；让家长们提前了解孩子能力的发展情况，扬长补短，为即将来临的“幼升小”做好准备。
有备而来：100%还原真实场景的模拟面试
整场活动从3月27日开始至3月31日结束，一共分为9场。
首先小朋友们会被分成不同的批次，签到后依次入场等待，每人会得到一个评分牌，上面有他们的编号，照片以及考试科目（数理逻辑、语言发展、英语专项，以及情感/人际/习惯）。
接下来，孩子们会被依次安排到不同的考场进行独立的面试，每个考场有两名老师，一位老师读题，另一位老师记录打分。
所有考试都结束之后老师会把胸牌收回，小朋友们就可以先跟爸爸妈妈回家等待面试反馈了。
认真到底：为每个孩子面试表现点评至深夜的老师们
赢在起点能力早教研究院，致力于儿童能力发展课程十多年，针对这次“幼升小”模拟面试，我们请团队中专注于“幼升小”试题研究的专家们精心制定了多套模拟试题，从源头上保证此次面试结果的客观性和参考价值。为了在评分过程中体现公平和减少误差，专门为每道题目都制定了评分标准。
另一边，小朋友和家长在等待成绩的时候，中心的老师们则要进行另一项工作。在考试结束后，综合考试时的纪录和胸牌上的分数，老师们会在评语表上填写当时孩子们的完成情况以及提升、训练的建议，回馈给家长，也会在之后的课程中进行针对薄弱环节进行特别训练。有的校区学员很多，为了梳理自己的教学成果，老师们在下班之后将评语表带回家，认真填写到很晚，为的就是在这个过程中，感受孩子们一点一滴的变化和已经达到的发展水平，为下一个冲刺阶段做准备。认真负责就是她们对孩子最好的守护！
专家解密：“幼升小”考试主要看什么？
根据赢在起点能力早教研究院专家对国际通行及国家教育部颁布的3-6儿童能力发展与学习标准相关文献的深度理解和分析，“幼升小”面试纵有千变万化，主要还是综合考察孩子以下6种能力，即：学习能力、语言发展、数理逻辑、情绪情感、社会交往、行为习惯。无论试题怎样变化，考核的内容万变不离其宗。2015年7月，赢在起点能力早教研究院结合多年研发及教学经验，首次提出“幼升小六大必备能力”，涵盖入学面试和入学后劲两大方面，无论是从短期效益还是长期潜能来看，给广大学龄前家长提供了权威且可行的参照模板。
因此，本次赢在起点幼升小模拟面试按照当下小学面试热点和赢在起点能力早教“幼升小”6大能力，整体划分为以下四个考察重点：数理逻辑、语言发展、英语专项，以及情感/人际/习惯。
此次赢在起点面试的题目基本包含了当下上海优质小学面试的重点题目类型，整个面试也几乎模拟了当今上海 “幼升小”面试的所有流程。主要目的在于让小朋友们体验“正式的面试”，提前预热，累积经验，查漏补缺，轻松应对即将到来的幼升小面试。
今年，教委发布新规：民办中小学面谈严禁举行纸笔测试或学科考试（无纸化面谈），应当注重对学生好奇心、关注度等学习品质和社会适应性的考察，倡导民办小学创新面谈方式。赢在起点第一时间解读新政，在此次模拟面试中，全程采用PAD测试的新型模式，所有答题环节均在PAD上操作完成，这不仅让小朋友提前感受实战幼升小时的环境氛围和应对心理，也将会成为今后不少民办小学幼小面谈中涉及多媒体考试的重要组成部分。前几天，赢在起点发布的一篇《独家解析：从2016幼升小真题变化，看2017面试趋势与准备策略（新增“无纸化面谈”题型）》（点击题目即可阅读），文中对或将使用多媒体考试环节的题型进行了详细的分析整理，非常值得一看。
能力早教不专门针对考试，而是针对儿童下一阶段的能力发展，因为能力的习得有助于学习中知识的获得，从而使孩子在考试中受益。考试考的是能力，而不是知识，这才是未来考试的趋势，我们下个路口见！
小编感悟：
1. 幼升小阶段：家长能动性100%。升学择校PK的不仅仅是孩子个人的能力，更是家长+孩子的团队作战力。相较“小升初”而言，“幼升小”阶段家长的可把握程度和起作用效度接近100%。赢在起点呼吁各位家长，教育要从起点抓起！越接近原点，家长的能动性和孩子的可塑性就越高。
2. 选择专业可靠的机构作为备考平台，是让孩子少走弯路轻松上阵的法宝。0-6是儿童早期能力培养的起点，是塑造良好人格、培养学习习惯、孕育学习兴趣、提升学习能力的黄金期。只有尽早培养让孩子受用一生的能力，才能在体现父母效能的最佳时期替孩子把握方向、一路领跑。赢在起点能力早教历经十一年自主研发课程，为数十万0-6岁家庭指导升学，真正做到了孩子喜欢、家长满意！
3. “幼升小”不是终点，而是孩子学习道路的起点。孩子的成长是一条慢慢长路，专注于能力培养而不是应试技巧才能让他们在今后的求学道路上越走越顺。以模拟面试来说，“幼升小”成功的秘诀不在于为了考试而考试，而在于怎样在考试中体现我们已经习得的各种能力。赢在起点有位教学经验丰富的老师说得好：以能力早教为抓手赢了，以应试教育为方法坑了！所以，“幼升小”只是学习生活和能力获得的起点，远远不是终点！
写在最后…….
在全程追随九场幼升小模拟面试的过程中，小编见识了无数表现优秀的牛娃，也有幸和这些牛娃的父母交流。不得不说，每个优秀的孩子背后，都是对孩子教育有规划、有远虑的家长。
